Ato do PGJ reconfigura órgão que vai atuar no combate e prevenção ao racismo, à discriminação e à desigualdade e na promoção dos direitos humanos
De acordo com o procurador-geral, o Núcleo de Gênero, Diversidade e Igualdade Racial vai integrar a estrutura do Centro de Apoio Operacional da Cidadania e dos Direitos Fundamentais e, assim, abrangerá outras temáticas que estavam fora do escopo do primeiro órgão criado. “Por meio do antigo Núcleo de Gênero, tivemos ações importantíssimas e que marcaram, de fato, a atuação do MPPB nas questões de gênero, mas percebemos a necessidade de expandir essa atuação a temas que requerem uma vigilância e atuação constante do órgão ministerial, sobretudo os ligados à discriminação, xenofobia e intolerância devido à raça e orientação sexual. Vamos aperfeiçoar nossas ações e expandir nossa atenção a essas temáticas”, explicou Antônio Hortêncio.
Objetivo e composição
A coordenadora do CAO Cidadania, Liana Espínola Pereira de Carvalho, ressaltou que o objetivo principal do órgão é articular ações relacionadas aos direitos humanos e apoiar membros e membras. “A expectativa é estender o olhar especial que já era voltado ao combate da violência doméstica e familiar contra a mulher, direcionando essa nova visão mais acurada e humanizada também às pautas da igualdade de gênero e racial, ao acolhimento das questões do público LGBTQIA+ e combate à discriminação em geral. Centralizando tais questões em um órgão que servirá como articulador com outras esferas e como apoiador das promotorias e procuradorias que lidarem com esses temas”, disse a promotora Liana Carvalho.
Além de Liana Carvalho, na coordenação, o novo órgão será composto por mais quatro membros com atribuição nas matérias de defesa da mulher ou da cidadania, que foram designados pelo procurador-geral, sem prejuízo de suas atribuições originárias. Os integrantes são as promotoras de Justiça, Dulcerita Soares Alves e Ana Carolina Ramalho, e os promotores João Benjamim Delgado Neto e José Antônio Neves Neto.
As 24 competências do Núcleo de Gênero, Diversidade e Igualdade Racial:
1 – Articular, propor e executar políticas institucionais relacionadas às questões de igualdade de gênero, violência doméstica e familiar contra a mulher, LGBTQIA+ e racismo, objetivando o reconhecimento de direitos pertinentes, bem como sua efetiva implementação;
2 – Promover, com o Centro de Aperfeiçoamento Funcional (Ceaf), congressos, seminários e conferências, inclusive em parceria com outras instituições, sobre temas relevantes e pertinentes à matéria afeta ao Núcleo, com vistas a capacitar membros e membras, servidores e servidoras;
3 – Promover a integração do MPPB com outras unidades dos Ministério Público, instituições afins e comunidade, objetivando a integração de esforços e, quando for o caso, o desenvolvimento de ações conjuntas ou simultâneas;
4 – Organizar e apoiar campanhas relacionadas com sua área de atuação, que promovam a conscientização sobre os efeitos pessoais e sociais negativos da desigualdade de gênero e da violência contra mulheres, pessoas LGBTQIA+ e população negra;
5 – Produzir, organizar e disseminar dados, estudos, pesquisas e publicações, acerca das temáticas relativas às questões de igualdade de gênero, violência doméstica e familiar contra a mulher, LGBTQIA+ e racismo;
6 – Manter intercâmbio de caráter técnico, cultural e científico com organizações da sociedade civil e entidades públicas que promovam o reconhecimento dos direitos das mulheres, da população LGBTQIA+ e da população negra;
7 – Cadastrar e acompanhar os casos de violência doméstica e familiar contra a mulher, as pessoas LGBTQIA+ e a população negra, utilizando-se, dentre outras fontes, dos relatórios e estatísticas elaborados pelas autoridades policiais e administrativas;
8 – Sugerir à Procuradoria-Geral de Justiça temas relativos aos direitos humanos das mulheres, das pessoas LGBTQIA+ e da população negra, para inclusão nos programas dos cursos de capacitação de membros, bem como no edital do concurso de ingresso na carreira do MPPB;
9 – Monitorar a implementação, se existir, ou suscitar a elaboração dos planos estaduais de políticas públicas para a promoção e defesa dos direitos das mulheres, da população LGBTQIA+ e de promoção da igualdade racial na Paraíba;
10 – Fomentar a criação de conselhos, coordenações e planos estadual e municipais voltados à promoção de políticas públicas para a mulher, a população LGBTQIA+ e a promoção da igualdade racial, bem como realizar seu monitoramento;
11 – Promover a garantia e fiscalizar a implementação dos direitos civis, sociais e políticos relacionados às temáticas de igualdade de gênero, violência doméstica e familiar contra a mulher, LGBTQIA+ e racismo;
12 – Incentivar e fiscalizar o desenvolvimento de políticas específicas para a mulher, a população LGBTQIA+ e a promoção da igualdade racial;
13 – Expedir, com os órgãos de execução, recomendações/orientações a órgãos e entidades públicas e privadas, com vistas ao aperfeiçoamento e desenvolvimento das atividades positivas e proativas ligadas à garantia dos direitos das mulheres, de pessoas LGBTQIA+ e da população negra e ao enfrentamento da violência contra tais grupos;
14 – Fiscalizar, com os órgãos de execução, quando expressamente solicitado, os estabelecimentos públicos e particulares de atendimento à mulher em situação de violência doméstica e familiar, adotando, as medidas administrativas ou judiciais cabíveis;
15 – Receber representações, notícias de crime e quaisquer outros expedientes, internos ou externos, relativos à violência contra a mulher, às pessoas LGBTQIA+ e à população negra, dando-lhes o devido encaminhamento;
16 – Atuar com os órgãos de execução com atribuições na defesa da mulher ou da cidadania, quando por estes expressamente solicitado em relação às matérias afetas ao Núcleo;
17 – Acompanhar o desenvolvimento de serviços públicos relacionados à temática de sua atuação, elaborando propostas de aperfeiçoamento de sua qualidade e objetivando a melhoria de atendimento à mulher, a LGBTQIA+ e à população negra, quando vítimas de violência;
18 – Promover e apoiar campanhas educativas sobre os temas afetos ao Núcleo, bem como a implementação de programas e projetos que visem ao aperfeiçoamento de direitos e serviços;
19 – Propor alterações legislativas ou normativas, bem como acompanhar a tramitação de projetos de lei sobre os temas pertinentes ao núcleo;
20 – Propor à Procuradoria-Geral de Justiça a celebração de convênios e acordos de cooperação técnico-científica, de interesse de sua área de atuação, bem como zelar pelo cumprimento das obrigações deles decorrentes;
21 – Representar o Ministério Público em eventos relativos às temáticas tocantes ao núcleo;
22 – Promover audiências públicas para auxiliar nos procedimentos sob sua responsabilidade e na identificação das demandas sociais referentes às áreas afetas ao núcleo;
23 – Fornecer apoio técnico especializado a núcleos, grupos ou órgãos do MPPB em questões relativas às suas áreas de atuação;
24 – Solicitar informações, exames, perícias e documentos de autoridades da administração pública direta ou indireta, bem como de entidades privadas e outras instituições que se entender relevantes para subsidiar seus procedimentos administrativos.
Assessoria de Comunicação - MPPB
