terça-feira, 28 de fevereiro de 2023

98,9% dos usuários indicariam o HUJB-UFCG para familiares e amigos, aponta pesquisa de satisfação

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh/MEC) divulgou o relatório da mais recente pesquisa de satisfação do usuário realizada junto aos pacientes e acompanhantes. A coleta das informações, por meio de formulário impresso e eletrônico e aconteceu entre os meses de maio e dezembro de 2022. 

A pesquisa foi realizada com os pacientes e seus acompanhantes nos ambulatórios, recepções e salas de espera, além dos locais de internação da Unidade Hospitalar (leito a leito) como: Clínica Médica, Clínica Cirúrgica e na UCA (Unidade da Criança e do Adolescente).

Foi facultado aos participantes avaliar uma ou várias áreas. De acordo com a pesquisa, o índice de confiança no Hospital Universitário Júlio Bandeira da Universidade Federal de Campina Grande durante o período foi de 98,9%, ou seja, esse percentual de usuários indicaria o hospital para familiares e amigos. A satisfação geral com o serviço, por sua vez, ficou em 91,9%.

Quando considerado o tema “Roupa/Limpeza/Lixo" (437 avaliações), a aprovação foi de 89,7%, com destaque para a gentileza e educação dos funcionários da limpeza, limpeza de roupa fornecida e limpeza geral. Já o tema “Estrutura” (448 avaliações) obteve aprovação de 88,1%, com as melhores percepções voltadas para a iluminação do ambiente, temperatura e ventilação dos ambientes e sinalização e estrutura de acessibilidade.

No que diz respeito ao “Atendimento no Ambulatório” (365 avaliações), o nível de aprovação foi de 89,3% e no quesito “Atendimento na Internação” (208 avaliações), 83,9%. Em ambos, foram mais frequentemente apontados como pontos positivos o das equipes de recepção e portaria, de atendimento da equipe médica e dos demais profissionais de saúde.

O tema “Refeições” (206 avaliações) obteve aprovação de 92%, tendo se destacado como aspectos fortes, na visão dos pacientes e acompanhantes, principalmente a gentileza e a educação dos funcionários que entregam as refeições, a qualidade da embalagem e a quantidade de alimento em cada refeição.

Segundo a Ouvidora do HUJB-UFCG, Idelane da Silva, a pesquisa é importante pois mede o grau de satisfação dos usuários SUS com os serviços prestados pelo hospital, norteiam a cultura organizacional e auxilia em práticas futuras que serão adotadas pela Ebserh, por exemplo.

“A Ouvidoria após a captação da pesquisa, em conjunto com a Administração do hospital analisa os resultados e quando necessário reorganiza as práticas adotadas nos diversos setores para assim construir um serviço cada vez mais eficiente, transparente, corrigindo eventuais falhas e que atenda às necessidades dos cidadãos”, ressaltou Idelane.

O questionário aplicado é comum a todos os hospitais da Rede Ebserh, sendo dividido em cinco grandes temas. Os resultados passam a fazer parte do banco de dados da Ouvidoria-Geral da estatal.

A pesquisa completa de todos os hospitais da rede Ebserh foi disponibilizada aqui


Assessoria

Bosco Carneiro faz apelo para convocação dos aprovados no concurso da Polícia Civil da Paraíba

Durante sessão ordinária nesta terça-feira (28) na Assembleia Legislativa da Paraíba, o deputado estadual Bosco Carneiro (Republicanos) fez um apelo ao governador João Azevêdo defendendo a convocação imediata dos aprovados no último concurso da Polícia Civil.

Na tribuna, o parlamentar falou sobre a defasagem no efetivo e apresentou um panorama constando a vacância dos cargos no Estado, que poderiam já estar sendo ocupados pelos concursados, em aguardo do Governo para o Curso de Formação.  

De acordo com a Lei 8.672, existem 600 vagas para delegados de Polícia Civil, sendo que apenas 273 estão providas, constituindo uma preocupante vacância de 327 vagas.

A mesma lei mostra que estão previstos 1.600 escrivães na Paraíba, sendo que há apenas 236 ocupantes atualmente, o que representa 85,25% das vagas em aberto.

Segundo informou Bosco Carneiro, outra vacância preocupante é a de 3.158 agentes de investigação. Dos 4.100 cargos previstos, apenas 942 estão preenchidos. “Se há cargos previstos na Lei, por que existe tamanha vacância, principalmente diante de um urgente e necessário incremento nos quadros funcionais da Polícia Civil da Paraíba?”, questionou o deputado, argumentando que a redução do quantitativo profissional reflete diretamente na qualidade da segurança pública no Estado.


Assessoria 

Veneziano lamenta a morte do médico, prefeito de Pedras de Fogo e amigo Manoel Júnior: “perdemos um grande filho da Paraíba”

O senador paraibano Veneziano Vital do Rêgo (MDB-PB) postou em suas redes sociais um vídeo em que amenta a morte precoce do prefeito Manoel Júnior, do município de Pedras de Fogo, ocorrida nesta terça-feira (28), na UTI do Hospital Nossa Senhora das Neves, em João Pessoa, após uma luta árdua contra um câncer, aos 59 anos de idade.

No vídeo, Veneziano fala da trajetória de Manoel Júnior e de sua preocupação em sempre trabalhar pela Paraíba e pelos paraibanos. “Perdemos um grande filho da Paraíba”, afirma o Vice-presidente do Senado Federal.

Veja o vídeo completo acessando o link:

https://www.instagram.com/reel/CpONvK7gGn_/?igshid=OTA3YzJiYTA=

Manoel Júnior vinha fazendo um tratamento contra um câncer no pâncreas há quase um ano e deu entrada no hospital na última Quarta-Feira de Cinzas, para realizar sessões de quimioterapia e radioterapia. No domingo, o quadro de saúde se agravou e ele foi transferido para a UTI.

Manoel Júnior foi prefeito de Pedras de Fogo por três vezes, deputado federal por três mandatos, foi presidente da Federação das Associações de Municípios da Paraíba (Famup) e também era médico.

“A Paraíba está triste com a notícia do falecimento do amigo, médico e prefeito Manoel Júnior, do município de Pedras de Fogo. Um político honrado, com larga trajetória de contribuição para a melhoria da vida dos paraibanos, em especial aos pedra-foguenses, merecedor de todas as referências elogiosas. Uma grande perda, sem dúvidas. Que Deus o acolha na Vida Eterna”, escreveu.


Assessoria de Imprensa

Segunda Câmara impõe débito de R$ 1,3 mi à ex-secretária de Administração do Estado

A 2ª Câmara do Tribunal de Contas da Paraíba, presidida pelo conselheiro André Carlo Torres Pontes, entendeu, nesta terça-feira (28), pela irregularidade de contrato, por inexigibilidade de licitação, da empresa Kodama Assessoria Contábil para auditoria na folha de pagamento de servidores estaduais, firmado pela Secretaria de Estado da Administração, em 2018. Em seu voto, acompanhado por unanimidade, o conselheiro em exercício Antônio Cláudio Silva Santos, relator do processo, decidiu pela aplicação da multa de R$ 5 mil e imposição de débito superior a R$ 1,3 milhão à ex-secretária Livânia Maria da Silva Farias. Cabe recurso dessa decisão.

A Câmara de Vereadores de Sobrado obteve aprovação às contas de 2021, conforme voto do relator Arnóbio Viana. Também houve aprovação às contas de 2019 apresentadas pelo Consórcio Intermunicipal de Desenvolvimento Sustentável e Inovação do Estado da Paraíba, sob essa mesma relatoria.

A 2ª Câmara ainda aprovou licitação internacional competitiva da Secretaria de Estado da Infraestrutura e dos Recursos Hídricos para contratação de serviços de engenharia prestados à Cagepa, com recursos do BIRD, para a contenção de perdas d´água. Foi relator desse processo o conselheiro substituto Oscar Mamede Santiago Melo. Aprovadas, também, na mesma sessão, as contas de 2021 da Superintendência e Transporte do Município de Patos, sob relatoria do conselheiro Antonio Cláudio Silva Santos.

O órgão fracionário do TCE entendeu pela regularidade com ressalvas do procedimento de inexigibilidade de licitação atinente à aquisição de combustíveis pela Prefeitura de Assunção, município onde existe apenas um desses estabelecimentos. O voto do conselheiro Arnóbio Viana foi acompanhando à unanimidade.

Sofreram adiamentos, a pedido desse mesmo relator, os processos atinentes às prestações de contas das Câmaras Municipais de Bom Sucesso (2019), São José da Lagoa Tapada (2020), São Domingos (2020) e Cabedelo (2020).

O Ministério Público de Contas esteve representado pela procuradora Sheyla Braga Barreto de Queiroz. Toda a sessão desta terça-feira pode ser acompanhada pela TV TCE-PB, canal no YouTube.


ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO /TCE-PB

Jornalista Adjamilton Pereira deixa a Rádio Alto Piranhas e vai para a Mais FM

O conceituado jornalista cajazeirense, Adjamilton Pereira, agora faz parte da equipe da Rádio Mais FM e vai integrar a equipe do Mais Debate, um dos principais programas jornalístico da emissora, que é apresentado das 12hs00 às 14hs30, diariamente. Adjamilton aceitou um convite do empresário Erivan Morais e vai fazer sua estreia na Mais FM no dia (27) de março.

Adjamilton Pereira se despediu, nesta terça-feira (28), de fevereiro do programa Rádio Vivo, da Rádio Alto Piranhas, quando completou nove meses como um dos âncoras do programa, tempo este em que alavancou o noticioso da RAP à liderança de audiência no horário.

Bem articulado e polêmico, o jornalista e Advogado Adjamilton Pereira durante mais de cinco anos foi o principal apresentador do Programa Boca Quente da Difusora Rádio Cajazeiras, além de ter atuado nos principais jornais do Estado, Correio da Paraíba, o Norte e, Jornal da Paraíba, além de comandar um blog, que levava seu nome, um dos mais acessados, quando estava em atividade.

Ao falar à imprensa sobre a aquisição de Adjamilton Pereira para a Mais FM, o empresário Erivan Morais destacou que o reforço da equipe vai consolidar a liderança da Mais FM em todo o Alto Sertão da Paraíba e nos estados vizinhos.


Da Redação

segunda-feira, 27 de fevereiro de 2023

Chapa já está pronta: afirma pessoa ligada ao prefeito José Aldemir

Muitos foram os nomes ventilados nos últimos meses, como pretensos, pré-candidatos à Prefeitura de Cajazeiras, mas tudo não passou de pano de fundo, para ganhar tempo perante a opinião pública e, principalmente - entre os aliados que pleiteiam a tão sonhada indicação à cadeira de chefe do executivo de Cajazeiras.

Passadas as festividades de Carnaval e, diga-se de passagem, festividades miúdas, com pouco investimento e organização a desejar – o assunto mais comentado nos bastidores da política local – é no tocante a indicação da sucessão municipal de Cajazeiras, para 2024.

No balcão de uma “bodega” chegou a informação mais esperada do ano: a confirmação de uma pessoa ligada ao prefeito José Aldemir, dos nomes que comporão a chapa de consenso e, que dará continuidade aos projetos administrativos da gestão do “Jeito Certo I e II” –, são os nomes da professora e empresária Ana Costa Goldfarb como possível pré-candidata a prefeita e, do médico Pablo de Almeida Leitão como possível pré-candidato a vice-prefeito.

Todos os aliados mais próximos do prefeito, já sabem quem são os nomes, eles comentam nos corredores das repartições, mas estão orientados a ocultar a informação até o momento certo”, revelou a fonte.


Da Redação

Prefeito de Santa Rita anuncia aumento para servidores municipais efetivos

O prefeito de Santa Rita, Emerson Panta, anunciou nesta segunda-feira (27) reajuste salarial para servidores municipais efetivos. Projeto de Lei será  encaminhado para apreciação da Câmara de Vereadores com índices que variam de 6 a 43 por cento, contemplando todas as categorias efetivas.

“O aumento que os servidores precisam e merecem é fruto do equilíbrio fiscal, reflexo do intenso trabalho que desenvolvemos nos últimos anos para fazer a cidade crescer e, ao mesmo tempo, cumprir a Lei de Responsabilidade Fiscal”, avaliou Emerson Panta.

O gestor antecipou que foi feito um minucioso estudo sobre o impacto financeiro municipal, que viabilizou o reajuste histórico para os servidores.

“Conseguimos isso porque sempre tivemos responsabilidade com o servidor, pagando a folha sempre em dia, obedecendo o calendário rigorosamente”, destacou o prefeito.

Ele informou que os servidores têm recebido sempre dentro do mês trabalhado. A exemplo do que ocorreu, mais uma vez, este mês. Os aposentados e pensionistas já estão com os vencimentos disponíveis nas contas bancárias. Amanhã será a vez do funcionalismo efetivo também ter acesso aos salários.

“Não se faz gestão pública sozinho e nossos servidores têm sido fundamentais nas conquistas e no ritmo acelerado de desenvolvimento que estamos imprimindo em Santa Rita”, finalizou Emerson Panta.


Secretaria de Comunicação Institucional

domingo, 26 de fevereiro de 2023

Responsável pela implantação em CG, Veneziano destaca balanço com novo crescimento recorde de empregos gerados pela AeC

O Vice-presidente do Senado Federal, Senador Veneziano Vital do Rêgo (MDB-PB), destacou a importância da empresa de call center AeC – Relacionamento com Responsabilidade, para a Paraíba, em especial, Campina Grande. De acordo com o balanço anual de 2022 do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), a empresa aparece como campeã em geração de emprego e renda na cidade, com um total de 4.565 novos postos de trabalho com carteira assinada, o que representa perto de 20% do total de vagas criadas em todo o estado da Paraíba em 2022. A AeC é responsável por 20% dos empregos formais em Campina Grande, segundo o Caged.

A empresa veio para Campina durante a gestão de Veneziano como prefeito da cidade. Na época, ele vislumbrou a importância da iniciativa, devido ao seu enorme potencial de geração de empregos diretos e indiretos. Para Veneziano, a empresa, além de ser líder em soluções e serviços que conectam consumidores às marcas, se destaca também pela atuação inclusiva nas localidades onde atua.

A quantidade de empregos gerados pela empresa torna Campina Grande como uma das cidades com mais postos de trabalho com carteira assinada do Nordeste, segundo dados do Caged. Só em 2022 a empresa foi responsável por 30% do total de vagas criadas na Paraíba, sendo 20% apenas no município campinense.

Outro balanço – Na semana passada, Veneziano já destacava os bons resultados de empregabilidade da AeC trazidos pelo Caged, referentes a janeiro de 2023, mostrando a empresa como responsável por 10% dos postos de trabalho formais em Campina Grande, o equivalente a 9.051 empregos diretos, configurando a empresa como a maior empregadora do município.

AeC reconhece empenho de Veneziano – Em recente visita a Campina Grande, o presidente do grupo AeC no Brasil, Antônio Guilherme Noronha Luz, destacou o papel do senador, à época prefeito da cidade, para atrair a empresa para a Rainha da Borborema. Ele falou da recepção que a AeC teve em Campina e classificou Veneziano de “gestor público visionário”.

“Quando chegamos aqui em Campina Grande, em 2010, como ele (Veneziano) nos recepcionou muito bem e demostrou, desde aquele momento, ser um gestor público visionário. Ele enxergou o potencial do nosso grupo, que emprega muitos jovens e mulheres. Então, ele viu a importância que é trazer uma empresa dessa para a cidade, já vislumbrando o crescimento de Campina. Hoje nós temos quase nove mil empregos diretos aqui, além de uma unidade em João Pessoa que agrega outros tantos mil empregos. Essa porta que Veneziano nos abriu na Paraíba, hoje representa 12 mil empregos no estado. Então, só temos a agradecer, pela ótima recepção que tivemos. Ele, como é visionário, percebeu de longe essa oportunidade para os jovens terem seu primeiro emprego”, afirmou o presidente do grupo AeC no Brasil.

Em recente discurso no Senado, Veneziano destacou os dez anos da empresa, em reconhecimento à importância econômica e social da AeC para o Estado.


Assessoria de Imprensa

Senador Veneziano Vital do Rêgo – MDB/PB

Vice-Presidente do Senado Federal

sexta-feira, 24 de fevereiro de 2023

Dança das Cadeiras: prefeito de Cajazeiras anuncia novas alterações na equipe de auxiliares

O prefeito de Cajazeiras José Aldemir Meireles continua causando surpresa em suas decisões pós-carnaval

Após anunciar o remanejamento de João Vitor Mendes para a secretaria de infraestrutura e de Zé Filho para ocupar a SCTRANS (Superintendência Cajazeirense de Trânsito), o gestor em reunião na manhã desta sexta-feira (24) com todos os secretários mudou ideia, e anunciou a ida de João Vitor para o IPAM (Instituto de Previdência do Município).

E as surpresas não pararam por aí, Zé Aldemir também remanejou Jonnatas Cavalcante que era diretor do IPAM para a secretaria de articulação política que tinha o ex-vereador “Neguinho do Mondrian” como secretário. Por sua vez, “Neguinho” foi designado pelo prefeito para assumir a secretaria de infraestrutura.

As mudanças, segundo o prefeito, servem para dar um “gás” e estímulo à administração no ano pré-eleitoral, algo que Zé Aldemir deixou claro durante a reunião quando cobrou empenho por parte dos seus auxiliares, destacando que os assuntos políticos devem ser deixados para discussão em 2024.

O prefeito também ressaltou que não impedirá ninguém de ser candidato e que haverá muitas maneiras de avaliar o melhor nome que deverá ser escolhido para disputar a eleição com o seu apoio.


Com informações do blog do furão

Para resgatar Marcola, PCC financiou treinamento de guerrilha na selva boliviana

O curso de guerrilha envolveria, principalmente, técnicas avançadas para o manuseio de armas pesadas e uso de explosivos

A cúpula da facção criminosa Primeiro Comando da Capital (PCC) injeta milhões de reais e aposta alto na preparação dos criminosos convocados para executarem um possível plano de resgate a Marcos Willians Herbas Camacho, o Marcola, líder máximo da organização. Parte do treinamento dos “soldados” é feita fora do país e conta com técnicas de guerrilha.

A coluna Na Mira obteve informações exclusivas sobre a dinâmica da preparação dos faccionados selecionados criteriosamente pela chefia da quadrilha. O treinamento bélico ocorreria na selva boliviana, com guerrilheiros integrantes de forças paramilitares. Alguns grupos formados por mercenários desertores das forças armadas bolivianas também dariam “aula” aos criminosos brasileiros. 

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“Num mundo cada vez mais competitivo, ESG se torna grande diferencial no mundo corporativo”, explica especialista

É cada vez maior a valorização de práticas ambientais, sociais e de governança no mundo dos negócios. Além dos resultados proporcionados para colaboradores, investidores e sociedade em geral, a atenção para essas três áreas geram imagem positiva no mercado. Tais iniciativas têm nome, um termo criado no ano de 2004 em colaboração do Pacto Global com o Banco Mundial. Aos poucos, a ESG (sigla que vem do inglês: environmental, social and governance) vai se transformando numa solução, ainda mais, praticada e debatida. O especialista em gestão, Josiclei Cruz, representante do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), na Paraíba, explica a importância dessas estratégias.

“Além dos motivos óbvios de melhora no meio-ambiente e no ambiente de trabalho, a iniciativa também é muito bem vista para os negócios. Quando a empresa trabalha dentro das práticas ESG, ela fica muito bem vista entre outras companhias e investidores”, pontuou Josiclei. Segundo ele, três pilares são fundamentais para a boa prática dessas soluções.

“O primeiro pilar, talvez o mais bem visto entre outras empresas, o ‘Ambiental' visa examinar o desempenho de uma empresa e como ela administra a sua relação com o meio ambiente. Isso suaviza a chance de riscos, apostando em práticas como: controle de emissão de poluentes, utilização de energias renováveis e gestão de resíduos", explicou o especialista. “O pilar social consiste em avaliar como a empresa gerencia o relacionamento com os públicos e os locais onde ela atua, além de aplicar visões práticas sobre diversidade racial, inclusão de gênero, direitos humanos e defesa do consumidor”, complementou.

“A governança, terceiro pilar ESG, abrange várias partes da esfera de liderança da empresa, processo de sucessão, ambiente de controle (riscos e compliance) e remuneração executiva, além de se relacionar garantias e direitos de stakeholders e acionistas”, pontuou. “Apostar nesse tripé, proporcionará grandes diferenciais para as empresas nos dias de hoje e, dessa forma, os públicos com os quais elas se relacionam estarão muito mais engajados”, finalizou Josiclei.


Positiva Comunicação

Tribunal de Contas prorroga prazo para entrega de balancetes

Prefeituras, Câmaras de Vereadores, Autarquias e Consórcios dos Municípios têm prazo até 03 de março para encaminhamento ao Tribunal de Contas dos balancetes referentes ao mês de janeiro deste ano.

A providência resultou após reunião nesta sexta-feira (24), do presidente do Tribunal de Contas da Paraíba, conselheiro Nominando Diniz, com representantes da Federação das Associações dos Municípios (Famup), do Conselho Regional de Contabilidade (CRC-PB) e da Associação Paraibana dos Contadores Públicos (APCP), para tratar do assunto.

O TCE realizou alterações no Sistema Sagres dificultando a instabilidade do sistema nos meses de janeiro e fevereiro. As adequações servem ao novo Layout do Sagres e as demais modificações referentes à implementação do Sistema Único e Integrado de Execução Orçamentária, Administração Financeira e Controle (Siafic).

De acordo com o diretor técnico do TCE-PB, Ed Wilson Santana, até esta quinta-feira (24), foram enviados ao Tribunal 93 balancetes do mês de janeiro. Sendo 33 de Prefeituras Municipais, duas de Autarquias, duas de Consórcios e 56 de Câmaras Municipais.

 

Ascom/TCE-PB

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2023

Dança das Cadeiras: João Vitor vai para Infraestrutura e Zé Filho passa a ocupar o SCTRANS, Zé Aldemir definirá novos remanejamentos

Passado o período carnavalesco o prefeito Zé Aldemir parece que resolveu mesmo instalar em seu governo a dinâmica do “2023 ano de trabalho”. Nesta quinta-feira (23) o gestor em participação ao programa Boca Quente II da Rádio Difusora de Cajazeiras, anunciou mudanças em duas importantes secretarias da administração, Infraestrutura e SCTRANS. Esta última que tem a frente João Vitor Mendes, será ocupada pelo então secretário de infraestrutura Zé Filho, que terá o seu lugar ocupado pelo próprio João Vitor.

Os remanejamentos devem acontece em mais duas ou três secretarias, segundo o prefeito. Ele disse que as mudanças servem como uma nova injeção de ânimo na administração, que deve ter um restante de ano de muito trabalho, destacou.

Zé Aldemir também confirmou a realização de uma reunião com todos os secretários nesta sexta-feira (24) que ocorrerá no auditório da secretaria de educação a partir das 10h30, oportunidade em que anunciará os novos remanejamentos.

Segundo fontes ligadas à administração, as possíveis pastas a sofrerem mudanças são controladoria e procuradoria.

 

Com informações do Blog do Furão

A vitória da Imperatriz que enalteceu a riqueza da cultura nordestina mostrou a força de nossa gente para o mundo afirma Jeová Campos

Sertanejo, nordestino, conhecedor da riqueza cultural do Nordeste, além da história do cangaço, o ex-deputado Jeová Campos vibrou muito com a vitória da escola de samba Imperatriz Leopoldinense, que conquistou o título de campeã do Grupo Especial do carnaval carioca, este ano, com um enredo inspirado nos cordéis e na história de Lampião. “A vitória da escola de samba de Ramos se estende também aos nordestinos e à rica cultura artística e popular tão presentes em nossa região”, disse Jeová.

O enredo da Imperatriz foi inspirado nos cordéis e mostrou a Chegada de Lampião no Inferno e o grande debate que teve Lampião com São Pedro, de José Pacheco. O ex-deputado lembra ainda que a escola formada, principalmente, por pessoas do subúrbio carioca e do Complexo do Alemão teve um desfile impecável. “Os carros alegóricos, o colorido, os personagens, o enredo, as fantasias, tudo estava muito lindo e fiel a riqueza cultural do Nordeste”, destaca ele, lembrando que até a filha de Lampião, Expedita Ferreira, que aos 90 anos desfilou na avenida em cima de um dos carros destaques, simbolizou bem a bravura, resistência e alegria do povo nordestino.

O ex-deputado lembrou ainda de um episódio recente envolvendo o atual presidente Lula e a escola campeã. “Em outubro do ano passado, durante a campanha eleitoral, Lula participou de um ato político no Complexo do Alemão e, na ocasião, segurou e beijou uma bandeira da Imperatriz Leopoldinense e esse gesto o tornou alvo de fake news e discursos de ódio por parte de bolsonaristas, acusando Lula de estar se aliando a ‘bandidos’, num total desrespeito aos moradores daquelas comunidades cariocas”, disse Jeová, reiterando que o Nordeste também comemora este título, não só pela beleza como a Imperatriz Leopoldinense levou a história da região para a Passarela do Samba, mas, sobretudo, pela reafirmação de que o Amor, mais uma vez, venceu o ódio.

Assessoria 

Ressaca de Carnaval tem Samba e Axé no Praiô Boteco Hall em João Pessoa

No próximo sábado, 25 de fevereiro, a festa da ressaca de carnaval vai ser no bairro do Altiplano no “Praiô Boteco Hall” e promete muita agitação pra uma noite cheia de samba e axé com Polyana Resende e Yuri Carvalho, a partir das 22h.   A “Ressaca de Carnaval” veio da ideia de celebrar e comemorar o sucesso do primeiro carnaval pós pandemia que trouxe de volta o povo pra rua, para os salões, clubes e avenidas no Brasil afora.

“Existe espaço para todos os artistas, o público está disposto e comparece em grandes e pequenos eventos. Nós tivemos a felicidade de ter sido recebido pelas mais diversas plateias nesse carnaval, e a energia da galera foi uma explosão. Foi uma maratona deliciosa”, comenta Yuri Carvalho que levou seu Axé em diversos blocos desde as prévias de carnaval, passando por importantes blocos como “Imprensados”, “Cafuçu”, “E Tome Ladeira”, “Bal Masqué” em Itabaiana - PB e fechou a agenda no carnaval na cidade de Lucena - PB.  Yuri Carvalho trás em seu repertório muito clássicos do Axé Retrô para ninguém ficar parado no salão.

A cantora Polyana Resende passou por outros blocos na capital, como Bloco do Seu Pereira, Galo 13 de Maio, Confete e Serpentina e finalizou apresentando muito samba em Recife – PE, no polo Dos Coelhos. “Esse carnaval é muito significativo pra nós artistas e a resposta do público é imediata. Feliz por poder estar nesse momento com vários artistas paraibanos e pernambucanos”, comenta a cantora Polyana Resende. A cantora apresenta em seu repertório sambas clássicos e muita musica autoral.

O carnaval 2023 marca um novo momento para toda cadeia produtiva da área cultural que passou por momentos muito sofridos nos últimos anos, sem trabalho, sem assistência… “Bom demais poder reencontrar amigos trabalhando nos bastidores dos palcos que passamos. Que bom que esse carnaval gerou muitos trabalhos para equipes de bastidores que é fundamental para que o evento aconteça”, dispara Renata Mora que coordena a produção do Axé do Yuri.

Então, para celebrar esse carnaval cheio de simbologias, o próximo encontro para fechar fevereiro com chave de ouro é na “Ressaca de Carnaval”, no Praiô Boteco Hall no Altiplano. Os ingressos estão sendo vendidos pelo link: https://outgo.com.br/ressaca-de-carnaval174.

Serviço:

Local : Praiô Boteco Hall - Altiplano - João Pessoa-PB

Hora : 21:00

Data: 25/02/2023

Ingressos : https://outgo.com.br/ressaca-de-carnaval174

 

Contato: 83 99833 4064





Deputado Bosco Carneiro solicita distribuição de sementes de milho e feijão para municípios

O deputado estadual Bosco Carneiro (Republicanos) apresentou requerimento solicitando ao Governo do Estado o envio de sementes selecionadas de feijão e milho para distribuição em municípios paraibanos, a maioria deles da região do Agreste e Brejo. O pleito já havia sido encaminhado à gestão estadual em 2019; diante da falta de atendimento, o parlamentar renovou o pedido.

O documento formaliza a necessidade de assistência para agricultores familiares de Alagoa Grande, Alagoinha, Alagoa Nova, Caldas Brandão, Duas Estradas, Gurinhém, Ingá, Itatuba, Itabaiana, Juarez Távora, Logradouro, Mari, Massaranduba, Matinhas, Mogeiro, Mulungu, Pilar, Pilõezinhos, Riachão de Bacamarte, Salgado de São Félix, Sapé, Serra Redonda e Taperoá.

“A aquisição de sementes selecionadas incentiva o plantio de lavouras e gera oportunidade de renda para população rural. Além disso, essas sementes são indicadas por sua produtividade, resistência a doenças e pragas e adaptação às condições climáticas. Como são de alta qualidade, resultam em maior produtividade do cultivo”, justifica.


Assessoria 

Pleno do TCE decide que paridade deve permanecer em casos de morte do aposentado após a EC 103/19

Os beneficiários de pensão por morte, decorrentes de aposentadoria, concedida antes da vigência da Emenda Constitucional - EC nº 103/2019, têm direito à paridade de proventos prevista na Constituição Federal. Assim entendeu o colegiado do Tribunal de Contas do Estado, à unanimidade, em sessão ordinária nesta quinta-feira (23), ao apreciar a concessão de registro a atos de pensão, em processo oriundo da 2ª Câmara do TCE e avocado para o Pleno pelo conselheiro André Carlo Torres Pontes (proc. nº 14466/21).

Durante a sessão, sob a presidência do conselheiro Nominando Diniz, o relator André Carlo Torres enfatizou a doutrina e a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal – STF, em relação à matéria, destacando o posicionamento do Ministério Público de Contas, neste caso, em parecer lavrado pela procuradora Sheyla Barreto Braga de Queiroz. Reiterou que a servidora faleceu após a EC – 103/2019, havendo, portanto, a possibilidade de manutenção do benefício da paridade em relação ao benefício de pensão por morte amparado ainda pelo art. 3° parágrafo único da EC 47/2005 c/c art. 7° da EC 41/2003.

Na oportunidade, o conselheiro Nominando Diniz sugeriu a edição de uma Súmula, que tem como finalidade a uniformização do entendimento da Corte de Contas em relação ao tema discutido. Caberá ao conselheiro André Carlo, autor do voto aprovado, a edição do dispositivo para homologação do Tribunal Pleno. “A matéria é muito importante e já está pacificada entre os membros da Corte, daí a edição de uma Súmula Vinculante para uniformizar o entendimento entre o Pleno e as Câmaras”, frisou.

Favoráveis - Aprovadas foram as prestações de contas das prefeituras municipais de Salgadinho e Pilar, exercícios de 2020, respectivamente, relatados pelos conselheiros Fábio Nogueira e Antônio Cláudio Silva Santos (substituto). Ainda as contas de 2020 da prefeitura de Fagundes, julgadas regulares, após o provimento parcial do recurso de reconsideração interposto pela gestora Magna Madalena Brasil Risucci. (proc. nº 06332/21).

Recurso - Não conhecido foi o recurso de revisão interposto pelo ex-prefeito de Caldas Brandão, João Batista Dias, contra decisão do Pleno, referente a contratos e pagamentos de royalties a escritório de advocacia. A Corte entendeu pela não admissibilidade da peça recursal, já que a parte não apresentou elementos novos ao processo julgado, conforme o voto do relator, conselheiro Antônio Gomes Vieira Filho (proc. nº 09802/10). Da mesma forma foi rejeitado o Recurso de Apelação impetrado pelo prefeito de Santa Rita, Emerson Fernandes Panta, em relação à Inexigibilidade de Licitação, objetivando a contratação de serviços jurídicos especializados para recuperação royalties da produção de gás natural (proc. nº 12092/18).

O Pleno do TCE realizou sua 2386ª sessão ordinária na modalidade híbrida para analisar 13 processos, que envolveram recursos na ordem de R $72.897.069,06. Estiveram presentes os conselheiros Antônio Nominando Diniz (presidente), Fábio Túlio Nogueira, André Carlo Torres Pontes, Antônio Gomes Vieira Filho e o substituto - no exercício da titularidade, Antônio Cláudio Silva Santos. Pelo Ministério Público de Contas atuou o procurador geral Bradson Tibério de Luna Camelo.


 

Assessoria de Comunicação / TCE - PB

HUJB realiza mais de 10 mil exames e quase 100 cirurgias nos primeiros dias de 2023

O Hospital Universitário Júlio Bandeira localizado em Cajazeiras (UFCG/Ebserh/MEC) divulga os números de atendimentos, consultas e cirurgias realizados nos primeiros 40 dias de 2023.

Segundo dados preliminares do banco de informações (BI), de 01 de janeiro até o dia 10 de fevereiro de 2023, ocorreram 92 procedimentos cirúrgicos, 559 procedimentos ambulatoriais, 1.203 exames de imagem (ultrassonografia e radiografia), 1.950 consultas médicas em atenção especializada, 12.473 exames de diagnóstico em laboratório clínico, 1.895 atendimentos realizados pela equipe multiprofissional nos pacientes internados e 13.825 exames em geral.

A Unidade Hospitalar de Cajazeiras conta com diversas especialidades como: Anestesiologia, Nutrição Clínica, Otorrinolaringologia, Ginecologia, Obstetrícia, Urologia, Terapia ocupacional, Fonoaudiologia, Fisioterapia respiratória/pélvica, Psicologia, Pediatria dentre outras. Além de realizar cirurgias do tipo: geral, vascular, ginecológica, urológica e otorrinolaringológica.

Para ser atendido no HUJB-UFCG, os pacientes são regulados através da Central de Regulação de Exames e Consultas do município de Cajazeiras ou da Secretaria Municipal de Saúde (os outros municípios que compõem a nona gerência de saúde). Antes disso, o paciente precisa pedir encaminhamento prévio do médico da sua unidade de saúde.

Sobre a Ebserh - O HUJB-UFCG faz parte da Rede Ebserh/MEC desde dezembro de 2015. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 Hospitais Universitários Federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência.

Vinculados às Universidades Federais, essas unidades hospitalares têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) e, principalmente, apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas. Devido a essa natureza educacional, os Hospitais Universitários são campos de formação de profissionais de saúde. Com isso, a Rede Hospitalar Ebserh atua de forma complementar ao SUS, não sendo responsável pela totalidade dos atendimentos de saúde do país.


Assessoria

quarta-feira, 22 de fevereiro de 2023

Ex-prefeita é vista desfilando em bloco no Carnaval de Cajazeiras e desperta curiosidade de “foliões”

A ex-prefeita de Cajazeiras, Dra. Denise Albuquerque foi vista desfilando em um bloco de Carnaval e, trouxe a expectativa de voltar à cena política na Terra do Padre Rolim.

De acordo com foliões que presenciaram a aparição pública da ex-secretária-adjunta de desenvolvimento humano do Estado, no evento de grande concentração de pessoas, logo vem à mente, o pensamento, que a ex-gestora poderá disponibilizar seu nome mais uma vez à disputa pela Prefeitura de Cajazeiras.

Pelo pouco que eu conheço Denise, ela é bem discreta. E, aparecer no Carnaval de Cajazeiras, no momento em que o prefeito da cidade é um adversário político, é no mínimo de causar estranheza, para não dizer que o nome dela poderá ser o nome do grupo de oposição, para 2024”, confidenciou uma fonte.

Dos prováveis nomes que estão postos até o momento, o nome da ex-prefeita de Cajazeiras – Dra. Denise é o que mais mostra musculatura política para concorrer à eleição municipal em 2024.


Da redação

Como os narcisistas agem em relacionamentos românticos

Leia esse artigo e aprenda a ver o que fazer nessa situação!

Você já teve um relacionamento com um narcisista e sabe como todos os narcisistas agem em relacionamentos românticos?

Os narcisistas têm MUITOS padrões previsíveis, e seus relacionamentos românticos não são diferentes. Se você pode aprender seus padrões, pode se proteger melhor deles e de sua manipulação.

Eles geralmente seguem um padrão certo e previsível ao longo de qualquer relacionamento romântico em que estejam.

Aqui estão as  maneiras que os narcisistas agem em relacionamentos românticos

1. Bombardeio de amor

No início de um relacionamento, os narcisistas costumam "amar a bomba". É aqui que eles dão elogios e atenção excessivos a você.

Durante o bombardeio amoroso, o narcisista é engraçado, gentil, atencioso e todas as outras coisas que você procura em um parceiro. Eles frequentemente dizem como você é ótimo e como você significa o mundo para eles.

O narcisista entra em contato com você o tempo todo e passa a maior parte do tempo livre com você. Eles parecem compartilhar muitos dos seus interesses e têm opiniões semelhantes a você. Você começa a se perguntar se encontrou "O Único".

Se você é uma mulher que foi traída, ou uma mulher presa num relacionamento sem amor, e que tem vontade de explorar outras coisas no mundo afora, não pense que o mundo não tem outras soluções melhores para você.  É bem comum mulheres se envolverem com homens mais velhos, após vivenciar várias desilusões amorosas, por que não?

O narcisista é rápido em avançar rapidamente para os próximos estágios do relacionamento. Eles podem sugerir que você viva juntos, se case, tenha filhos ou os três! Se eles são ricos, podem convencê-lo a deixar o emprego.

Pode ser um romance turbilhão.

Você já experimentou o bombardeio de amor de um narcisista?

2. Desvalorização

Uma vez que o narcisista sente que você está "viciado", a fase de desvalorização começa.

Um narcisista pode sentir que está viciado se estiver mostrando sinais de vínculo emocional com ele. Ou você depende deles devido a morar com eles, casar ou ter filhos. Veja o que eles estavam fazendo no estágio de "bombardeio do amor" ?!

Eles afundam suas garras em você, e então os jogos começam!

Os narcisistas costumam começar com sutilezas. Se desafiados, eles alegam que estavam brincando. Eles podem até culpar você por ser muito sensível. Isso faz com que você se questione e deixe os comentários maliciosos deles deslizarem.

Mas, na verdade, eles estão corroendo gradualmente seus limites. Como o mar batendo incansavelmente nas rochas. Eles o desgastam e aceitam sua negatividade, e os comentários se tornam mais desagradáveis e mais frequentes.

O narcisista deixa de se interessar por seus interesses "mútuos". Eles adoravam fazer caminhadas pelo campo. Mas agora é a última coisa em que pensam.

Eles começam a falar mais, a ouvir menos e a se tornar mais controladores.

Você pode começar com o mau tratamento que está recebendo e sair ou ameaçar sair. Os narcisistas odeiam ser solteiros, então agem rápido como sugar baby. E retorne à fase do "bombardeio do amor".

Eles dão desculpas por seu comportamento - estressados no trabalho, depressão, com medo de perdê-lo, etc. E começam a tratá-lo bem novamente. Por enquanto.

Você naturalmente os perdoa e gosta de ser tratado como realeza novamente. Mas você provavelmente sabe para onde isso está indo…

Quando eles sentem que você está "viciado" novamente, eles gradualmente retornam ao estágio de desvalorização. E as críticas e insultos recomeçam.

Seu relacionamento muda entre a fase de bombardeio de amor e a fase de desvalorização repetidas vezes. E quanto mais vezes isso acontece, menos tempo você gasta na fase do bombardeio do amor e mais tempo gasta no estágio de desvalorização.

Isso naturalmente tira sua autoconfiança, e a depressão e a ansiedade se tornam uma coisa comum. Você começa a aceitar seus maus comportamentos e se apega aos "bons tempos". Você pode achar que não merece nada melhor. Então você se torna mais receptivo aos comportamentos cada vez mais negativos deles. E justamente quando eles o levaram ao seu ponto mais baixo ...

Um narcisista já o desvalorizou enquanto estava em um relacionamento com você? Invalidação e narcisismo de leitura: por que eles apagam você lentamente

3. Fase de descarte

Do nada, o narcisista decide que não quer ter um relacionamento com você. Exceto que eles não dirão assim.


Assessoria

Grupo de trabalho da Reforma Tributária que tem como relator Aguinaldo Ribeiro é acusado de excluir mulheres e negros da proposta

Uma matéria do portal Congresso em Foco, do último dia (16), trouxe que o grupo de trabalho (GT) responsável por realizar audiências públicas, ouvir especialistas e autoridades no tema da Reforma Tributária na Câmara dos Deputados para formatar o texto que será analisado pelos 513 deputados e que tem como relator o deputado federal Aguinaldo Ribeiro (PP), foi acusado de excluir do GT mulheres e negros.

Segundo a matéria, o GT será responsável pelos próximos 90 dias, via seus 12 deputados integrantes de debater e formular a proposta da reforma tributária para, para em seguida, levar uma proposta ao plenário da Câmara. Embora representem mais da metade da população e estejam entre os segmentos mais vulneráveis da economia brasileira, mulheres e negros ficaram de fora da composição do GT. Só poderão entrar diretamente no debate quando a proposta chegar ao plenário.

Não há nenhuma mulher e nenhum negro entre os 12 integrantes indicados pelos partidos para compor o colegiado. O paraibano Aguinaldo Ribeiro (PP-PB) é o relator da proposta. Veja mais detalhes: https://congressoemfoco.uol.com.br/area/congresso-nacional/camara-deixa-mulheres-e-negros-fora-do-grupo-da-reforma-tributaria/

 

Da Redação

Aprender Conectado realiza pré-qualificação de 297 escolas públicas na Paraíba para receber internet banda larga e kits de informática

Vistoria avalia condições da infraestrutura da escola e intervenções necessárias para instalação de internet de alta velocidade e rede wi-fi em todo o ambiente escolar

O Grupo de Acompanhamento do Custeio a Projetos de Conectividade de Escolas (Gape), presidido pelo conselheiro Vicente Aquino, da Anatel, anunciou o início da vistoria em 297 escolas na Paraíba, localizadas na capital João Pessoa.  

A visita é a primeira etapa para inclusão das escolas no projeto Aprender Conectado, que fornecerá internet banda larga, rede wi-fi e kits de informática para instituições públicas de ensino de todo o Brasil. Nessa etapa também serão vistoriadas mais 2.026 escolas das regiões Norte e Nordeste, localizadas nos estados do Amazonas e da Paraíba, totalizando 2.323 escolas públicas no Brasil.

Os critérios de escolha levaram em conta municípios com maior número de escolas desconectadas e que possuam estrutura de rede em fibra. Foram incluídas todas as escolas dos municípios listados, até mesmo as que não possuem energia. 

“Com essas novas visitas, estamos indo para a segunda etapa do Aprender Conectado, um projeto que vai transformar a vida dos alunos, dos professores e da comunidade como um todo, ao permitir que crianças de escolas públicas recebam uma educação conectada. Com Internet banda larga, kits de informática, capacitação dos professores, vamos mudar a realidade desses jovens e a história da educação no Brasil”, explica Vicente Aquino.

O projeto Aprender Conectado está finalizando a fase piloto, quando foram escolhidos dois municípios em cada uma das cinco regiões do país, totalizando 177 escolas públicas e aproximadamente 32 mil alunos, que receberão equipamentos de informática e terão melhores condições de aprendizagem com rede wi-fi e internet de alta velocidade.

Na fase piloto estão sendo contempladas escolas nas seguintes localidades: No Norte, Pau D’Arco (PA) e Espigão do Oeste (RO); no Nordeste, Baía da Traição (PB) e Santa Luzia do Itanhy (SE); no Centro-Oeste, Gaúcha do Norte (MT) e Cavalcante (GO); na região Sudeste, Berilo (MG) e Silva Jardim (RJ), e na região Sul, Entre Rios (SC) e Coronel Domingos Soares (PR).

Toda a parte operacional do projeto Aprender Conectado está sendo executada pela Entidade Administradora da Conectividade das Escolas (Eace), ligada ao Gape. “Nosso desafio à frente da Eace é garantir que cada centavo dos recursos seja destinado a levar a internet aos estudantes e transformar a vida de toda a comunidade”, afirma Paula Martins, CEO da Eace, eleita pelas empresas vencedoras do leilão do 5G para um mandato de 3 anos.

Entenda o projeto Aprender Conectado 

O projeto o projeto Aprender Conectado surgiu com o Edital do 5G, que destinou recursos da ordem de R$ 3,1 bilhões para levar conectividade às escolas públicas de educação básica, com a qualidade e velocidade necessárias para o uso pedagógico das Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) nas atividades educacionais.

O Aprender Conectado atenderá escolas em todo o País, incluindo as situadas em comunidades indígenas, quilombolas e assentamentos, garantindo conexão com alta velocidade, mesmo para aquelas que não possuem energia, com internet banda larga, rede wi-fi e kits de informática. 

Para definir os critérios do projeto e gerir seus recursos, foi criado o Grupo de Acompanhamento do Custeio a Projetos de Conectividade de Escolas (Gape), composto pela Anatel, ministérios da Educação e das Comunicações, e as empresas vencedoras da faixa de 26 GHz, Algar Telecom, Claro, Telefonica, dona da marca Vivo, e TIM, que criaram a Entidade Administradora da Conectividade das Escolas (Eace), responsável pela execução do projeto. O Gape é presidido pelo conselheiro da Anatel, Vicente Aquino, e tem a missão de dar as diretrizes e fiscalizar a Eace.

Assessoria

Tendências do mercado de trabalho para 2023

O mercado de trabalho mudou muito nos últimos anos e continuará sendo alterado, já que os profissionais também estão mudando e se adaptando. Hoje vemos algumas características que há alguns anos não estavam tão em evidência, como a qualidade de vida. Os profissionais de hoje não querem mais apenas o salário, mas sim outros aspectos que considerem importantes, como bem-estar, autonomia e desenvolvimento.

Dados de uma pesquisa do Institute for the Future (IFTF) apontam que 85% das profissões que existirão em 2030, ainda não foram inventadas. Isso só reforça o fluxo de mudanças recorrentes no mercado de trabalho, devido ao reflexo de uma nova geração de profissionais. Mas calma, para 2023 ainda seguem um padrão de mercado com foco em profissões já existentes. Listo abaixo alguns exemplos que identificamos como ponto chave para este ano.

Gerações diferentes no mesmo escritório

De acordo com uma projeção da consultoria Ernst & Young em parceria com a plataforma de engajamento intergeracional Maturi, até 2040, 57% do quadro de profissionais brasileiros terá mais de 45 anos. Isso significa que será cada vez mais comum o trabalho multigeracional, ou seja, pessoas nascidas em diferentes gerações ocuparem o mesmo espaço em diversas áreas. O que enriquece muito a troca de experiência entre os colaboradores.

Benefícios continuarão sendo a base para atrair profissionais

Hoje somente um bom salário não é o suficiente para atrair e reter talentos. Os benefícios atuam em conjunto com remuneração e um ambiente agradável. Os profissionais buscam empresas que se preocupam com o bem-estar da equipe. Seguro de vida, seguro odontológico, plano de saúde e vale-refeição e/ou alimentação sempre são ótimos benefícios que as empresas não podem abrir mão. Outro ponto importante é em relação a licenças em caso de gravidez. Na Juntos Somos Mais oferecemos além da licença-maternidade, a licença parental, válida para casos de adoção ou guarda judicial e também para casais LGBTQIAP+, também são ótimos adicionais e vemos como faz diferença no dia a dia.  

Além disso, outros benefícios focados na qualidade de vida são bem-vindos, como academia, parceria com empresas ou plataformas de saúde mental, sessões de mindfulness ou outros tipos de terapia e meditação, auxílio home office e ergonomia, parceria com  empresa de viagem e até plano de saúde para os pets. Para termos uma ideia do impacto de alguns benefícios, segundo um levantamento da Mercer Marsh, agência de seguros, sobre o mercado de trabalho, 61% dos entrevistados colocam a saúde em primeiro lugar quando comparado a uma grande carreira ou concentração de dinheiro.  

Flexibilidade será ponto chave do relacionamento entre empresa e profissionais

A pandemia de Covid-19 mudou alguns aspectos do mercado de trabalho e a flexibilidade em relação a horário e local foi um deles. Uma pesquisa do Google revelou que 82% dos profissionais já estão em sistema híbrido definitivo e, 65% dos que trabalham em regime presencial trocariam de emprego se a proposta oferecesse híbrido. Isso demonstra que é necessário haver comunicação entre gestores e funcionários para que relações de confiança sejam estabelecidas e ambas as partes tenham satisfação. 

Nova geração, novas perspectivas de carreira

O levantamento estadunidense Career Interest Survey 2022 aponta que a Geração Z prioriza organizações que promovam um tratamento justo, independente do gênero, etnia, qualidade de vida e flexibilidade. Além disso, a pesquisa destaca que os Gen Z veem uma empresa com bons olhos quando existe a promoção de equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. 

Senso de comunidade e pertencimento será cada vez mais comum 

Unindo todos os pontos levantados acima percebemos que a união entre times será cada vez mais vista em empresas. Boa parte dos profissionais precisa ver algum sentido naquilo que trabalham e formar comunidades pode ser a melhor saída. Uma ideia é estimular o trabalho em pequenas equipes, gerando comunicação e senso de pertencimento, facilitando a identificação dos profissionais com as tarefas diárias.  

O conjunto dessas, e outras tendências, podem melhorar vários aspectos dentro de uma empresa. É importante lembrar que cada profissional é valioso em um trabalho e, por isso, a comunicação deve ser sempre incentivada para que haja uma troca de ideias e, assim, impulsionar o mercado como um todo. 


Por Camila Rebelato